strumenti
Studio Yama offre diverse soluzioni nella progettazione dei propri interventi.
La scelta dello strumento più utile al raggiungimento degli obiettivi permette di incrementare l’efficacia dei percorsi di sviluppo e di cambiamento.
TAIMANA® è la nostra innovativa metodologia di coaching in grado di generare una maggiore consapevolezza di sé, lo sviluppo delle proprie potenzialità espressive e relazionali e il costante miglioramento del proprio benessere.
TAIMANA® è un percorso di coaching affiancato da un’attività esperienziale, progettato su misura per ogni singola persona o per il Team, che permette di trovare l’equilibrio tra i domini del corpo, linguaggio ed emozione. Attraverso le sessioni di coaching si lavora sul dominio del linguaggio, che ha un impatto su corpo ed emozione, attraverso le sessioni esperienziali si lavora sui domini del corpo e dell’emozione, che hanno un impatto sul linguaggio.
Per saperne di più
Hogan Assessment
Studio YAMA è partner reseller per l’Hogan Assessment.
Hogan aiuta le organizzazioni a costruire il loro vantaggio competitivo attraverso la selezione, la valutazione del potenziale di leadership e lo sviluppo dei talenti.
PERCHÈ HOGAN?
Punto di riferimento internazionale nella valutazione della personalità da oltre 30 anni, Global Partner dell’International Coaching Federation (ICF).
Hogan mette a disposizione tre test di base della personalità: HPI (misura le tendenze comportamentali delle persone nella quotidianità lavorativa), HDS (misura i fattori di rischio che emergono in situazioni di stress), e MVPI (individua la scala di motivazioni, valori e preferenze comportamentali che orientano le scelte professionali), ognuno dei quali fornisce una visione sulle caratteristiche che possono avere un impatto sulla performance lavorativa all’interno di un determinato contesto. I report possono essere personalizzati per la valutazione di competenze specifiche, in vari settori.
Insights ® Discovery
Insights ® Discovery è lo strumento psicometrico che consente di mappare le proprie e altrui preferenze comportamentali e di identificare le strategie relazionali più efficaci.
La metodologia Insights Discovery utilizza un modello semplice basato su quattro colori chiamati ‘energie colore’, per supportare le persone a comprendere il proprio stile, i propri punti di forza e il valore che portano al team. La conoscenza di sé, dei propri punti di forza e dei propri lati deboli supporta le persone nella possibilità di sviluppare scelte comunicazionali efficaci e di relazionarsi in modo armonico con l’ambiente.
Le aree di applicazione di Insights ® Discovery:
• costruire relazioni efficaci
• sviluppare e/o potenziare le capacità negoziali e di gestione del conflitto
• ampliare la capacità di influenza
• facilitare l’adattamento a situazioni e/o ambienti diversi
LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® è una metodologia di facilitazione, che, attraverso i processi tipici del gioco, consente a team e a gruppi eterogenei di lavorare insieme per individuare e risolvere problematiche aziendali complesse da gestire.
L’uso dei mattoncini LEGO® permette ai partecipanti di utilizzare un linguaggio universale, efficace e dinamico e di costruire modelli che rappresentano metaforicamente le loro sfide. La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® favorisce il pensiero creativo e, attraverso la condivisione e l’integrazione dei contributi di ognuno, crea una moltiplicazione delle opportunità di riflessione, facilitando il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
LEGO® SERIOUS PLAY® fornisce supporto per:
• trovare soluzioni innovative
• gestire i cambiamenti
• rendere più efficace il processo decisionale
• sviluppare e consolidare team e gruppi di lavoro
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